Oferujemy:

1. określanie predyspozycji osobowościowych do pracy na stanowiskach kierowniczych na wszystkich szczeblach zarządzania,
2. konsultacje w zakresie kryteriów doboru kandydatów na określone stanowisko,
3. ocenę umiejętności interpersonalnych (praca w grupie, kierowanie zespołem),
4. ocenę efektywności stylu zarządzania.

W zakres selekcji kandydatów na określone stanowiska pracy wchodzi:

• rozmowa z osobą odpowiedzialną za dobór pracowników w firmie,
• rozmowa z kandydatami,
• badanie za pomocą baterii testów diagnozujących predyspozycje osobowościowe,
• zespołowe gry symulacyjne ukazujące umiejętności społeczne badanych w konkretnym działaniu,
• sporządzenie opisowej charakterystyki predyspozycji osobowościowych kandydatów poddanych badaniom,
• omówienie: analiza i interpretacja wyników z osobą odpowiedzialną za dobór pracowników w firmie.

Na podstawie badania możliwe jest wnioskowanie na temat posiadanych umiejętności społecznych badanego:

• umiejętności wywierania wpływu,
• umiejętności motywowania siebie i innych,
• umiejętności podejmowania decyzji,
• umiejętności pracy w zespole,
• umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
• rozumowania logicznego,
• odporności na stres.

Po zakończeniu badań istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia. Zakres szkolenia dostosowujemy do oczekiwań firmy oraz zdiagnozowanych predyspozycji i potrzeb badanych klientów.

Uwaga!
Usługi wykonujemy w miejscu wskazanym przez firmę lub w siedzibie ośrodka.

Doradztwo prowadzimy w naszej placówce w Rybniku w terminie uzgodnionym z osobą zainteresowaną.

Rejestracja telefoniczna od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 20.00

• tel. 32 422 86 07, 502 308 551

Adres placówki:

Rybnik, ul. Św. Antoniego 10